Whitepaper Launch "The demand for digital skills: gender gaps across occupations and management roles"

Die Arbeitgeber:innen verlangen zunehmend digitale Kompetenzen für Führungspositionen in der Schweiz. Ein neues Whitepaper von Advance in Zusammenarbeit mit der Universität Zürich und dem Kanton Zürich zeigt, dass das digitale Kompetenzgefälle zwischen Frauen und Männern besonders bei komplexeren digitalen Fähigkeiten deutlich wird. Diese digitalen Fähigkeiten sind auch in Führungspositionen zunehmend gefragt. Was bedeutet das für die Zukunft der Führungspositionen in der Schweiz?

Seien Sie dabei, wenn wir Ihnen die wichtigsten Erkenntnisse aus unserer neuesten Studie über die digitale Qualifikationslücke in Führungspositionen vorstellen. Anschliessend diskutieren wir in einer branchenübergreifenden Podiumsdiskussion mit Leitenden von Unternehmen, Personalfachleuten und Expert:innen darüber, was nötig ist, um die digitale Qualifikationslücke zu schliessen, wenn KI die Arbeitswelt umgestaltet.